久しぶりに育休手当が振り込まれて、
「やっと入った！」と喜んだのも束の間…。
明細を見てびっくりしました。
以前の育休手当より約8万円少ない。
育休手当は2ヶ月分まとめて振り込まれるので、
体感としては
「10万円くらい減った？」
と感じるくらいでした。
今回は、
時短勤務で復帰してからの育休で
手当が減った体験についてまとめます。
育休手当は2ヶ月ごとに振り込まれる
育休手当（育児休業給付金）は、
基本的に 2ヶ月ごとにまとめて支給されます。
そのため
・1回の振込額が大きい
・減るとかなり少なく感じる
という特徴があります。
私の場合も、
約8ヶ月ぶりに振り込まれたので
「やっと入った！」と思ったのですが、
月で計算しても約40000円下がっており、
想像よりかなり少なく感じました。
なぜ育休手当が減ったの？
今回の流れはこんな感じでした。
1人目出産
↓
育休取得
↓
時短勤務で4ヶ月だけ復帰
↓
2人目出産
↓
再び産休、育休
このパターンの場合、
育休手当の計算に
時短勤務の給与が影響することがあります。
つまり
フルタイムの給与
ではなく
時短勤務の給与ベースで
計算される可能性があるということです。
給与辞令が時短勤務になり
40000円ほど下がっているということは、
その後のボーナスや育休など、
全てに関わってくるのです、、。
育休手当の計算の基本
育休手当は
育休前6ヶ月の給与平均
をもとに計算されます。
そのため
・フルタイム勤務
・残業あり
だったときより
・時短勤務
・給与が下がっている
状態だと、
手当も下がる可能性があります。
実際、私の場合も前6ヶ月中の
2ヶ月は育休中＋4ヶ月は時短勤務
となり、
以前の育休より手当が減った
可能性が高いと感じています。
連続育休のときは特に注意
1人目の育休後に復帰して
その後また育休に入る
いわゆる 連続育休の場合、
働き方によって
手当額が変わることがあります。
例えば
・時短勤務で復帰する
・給与が減る
といった場合、
次の育休手当にも影響することがあります。
詳しくはこちらの記事でもまとめています👇
▶ 連続育休で退園になる？「半年以上育休で退園」ルールがなくなった話【2025年変更】
育休中はお金の計画も大事
育休中は
・給与がない
・収入が減る
という状況になる家庭も多いと思います。
さらに今回のように
想像より育休手当が少ない
ということもあり得ます。
そのため
・育休手当の目安
・保育料
・生活費
などは、
あらかじめ確認しておくと安心です。
育休中手当を下げない為にはこんな方法も！
中には私のように少しの期間復帰して
また産休、育休に入ったことで
育休手当が減額されるくらいなら
そのまま育休延長をして
フルで働いていた時の手当が
大きく考慮してくれる状態に
持っていくという友人もおり
しっかり事前に確認しておくことが大切だなぁと
身に染みて感じていました。
育休中のお金については
こちらの記事でもまとめています👇
▶ 育休中のお金と保育料の完全ガイド｜給付金・住民税・社会保険までわかりやすく解説
▶︎厚労省のHPでも育休について確認できます。
実際に感じたこと
今回、久しぶりに振り込まれた育休手当を見て
「こんなに減ることもあるんだ」
と正直びっくりしました。
特に
時短勤務 → 育休
という流れだと、
思っていたより手当が少なく感じる可能性があります。
もちろん制度の計算は
個人の状況によって違うため、
「必ず減る」というわけではありません。
ただ、同じような状況の方は
一度確認してみてもいいかもしれません。
まとめ
時短復帰後の育休では
・給与ベースが変わる
・育休手当が減る可能性
があります。
特に連続育休の場合は
・働き方
・給与
によって金額が変わることもあるため、
事前に確認しておくと安心です。
私自身も今回、
「思ったより少ない！」と感じたので、
同じような方の参考になれば嬉しいです。
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