連続育休を考えたとき、
一番不安だったのがこれ。
「上の子、退園になる？」
実は私の住んでいる自治体では、
以前こんなルールがあったそうです。
「半年以上育休を取るなら、家庭で保育できるよね？」
→ 上の子は退園対象
実際に、先輩ママは
下の子の育休を取ったことで
2歳で入園したお姉ちゃんが一度退園。
そしてまた再入園。
かなり大変だったと聞きました。
正直、震えました。
私の状況（1歳半差・夫も育休）
わが家は1歳半差（2学年差）。
下の子を出産するタイミングで、
✔ 私も育休
✔ 夫も育休
という状況でした。
「これ完全に退園では？」
そう思い、かなり焦りました。
保育園の先生に聞いても
「どうなんでしょう…」と曖昧。
そこで直接、自治体の幼児課へ確認しました。
2025年4月からルールが変更
幼児課の回答は、
「その“半年以上育休で退園”のルールは、2025年4月からなくなりました」
とのこと。
え、なくなったの？！
背景には、
男性育休の推進など社会的な流れもあるようでした。
以前は
「親が家にいる＝家庭保育可能」
と判断されていたものが、
育休＝必ずしも余裕がある状態ではない
という認識に変わってきているのかもしれません。
結果として、
わが家は退園せずに済みました。
本当にホッとしました。
自治体ルールは“変わる”
ここが一番伝えたいこと。
✔ 去年まであったルールが今年はない
✔ 先生も把握しきれていないことがある
✔ 先輩ママの情報は「過去」の可能性がある
つまり、
ネットや口コミだけでは判断できない。
連続育休や年子・1歳半差育児では、
・給付金
・保育園
・退園リスク
すべてが絡みます。
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これから連続育休を考えている人へ
必ずやってほしいのは、
✔ 自治体に直接確認
✔ 「今年度のルール」で聞く
✔ できれば記録を残す
こと。
ルールは本当に変わります。
私も確認していなかったら、
無駄に不安を抱えたままでした。
まとめ
連続育休で退園になる？
答えは、
自治体による。そしてルールは変わる。
私の自治体では
「半年以上育休で退園」ルールは
2025年4月から廃止されました。
でも、
全国すべてが同じではありません。
これから連続育休を考えている方は、
必ず一度、自治体に確認してみてください。
不安は、情報で減らせます。
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