「時短にすれば楽になる」と思っていたけど…
育休明けの選択肢として多いのが時短勤務。
- フル復帰は不安
- でも辞めるのも怖い
- だから時短で様子見
この判断、すごく現実的です。
でも実際に考え始めると、
こんな疑問が出てきませんか？
「時短って、割に合うの？」
時短勤務が「きつい」と感じやすい理由
時短勤務でよくある現実👇
① 給料は減るが、保育料はあまり変わらない
- 保育料は前年所得ベース
- 育休中に下がっても、反映は遅い
👉「収入だけ減って、固定費はそのまま」
になりやすい。
② 仕事量はほぼフルのまま
- 会議は同じ
- 責任も同じ
- ただし「時間だけ短い」
結果👇
常に急いで、常に申し訳ない気持ち
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③ 家事育児は減らない
時短＝
❌ 家事が減る
❌ 育児が楽になる
ではありません。
- お迎え後はフル稼働
- 体調不良対応は全部自分
- 夜はクタクタ
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フル復帰と時短、何が違う？
【フル復帰と時短勤務の違い】
・収入
フル：多い
時短：少ない
・保育料
フル：高い
時短：高い（ほぼ変わらない）
・精神的余裕
フル：低い
時短：さらに低い場合もある
・忙しさ
フル：忙しい
時短：時間が圧縮されてより忙しく感じる
「時短＝楽」ではない
これが一番伝えたいポイント。
それでも時短を選ぶ意味はある？
あります。
ただし目的をはっきりさせるのが大事👇
✔ キャリアを切らしたくない
✔ 数年後のための踏み台
✔ 今は収入より継続を優先
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きついと感じたら、見直していい
時短を選んだからといって、
- 我慢し続ける
- 限界まで頑張る
必要はありません。
✔ 勤務時間をさらに調整
✔ 働き方を変える
✔ 一度立ち止まる
どれも「逃げ」ではなく、
家庭を守るための判断です。
結論｜時短は万能じゃない。でも意味はある
時短勤務は
✔ 楽になる魔法
ではないけど、
✔ 未来につなぐ選択
にはなり得ます。
大事なのは、
「今の自分と家族に合っているか」
それだけ。
📌 この記事のまとめ
- 時短でも保育料負担は重い
- 仕事量は減らないことが多い
- 目的が曖昧だと、しんどさだけ残る
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